Power Sports Business · 2025
40 Under 401
Distingué pour mon leadership, mon rôle de mentor et la création de l’expérience de bateau connecté de référence dans le secteur nautique.
Parcours
Les postes, et ce que j’y ai vraiment fait. Chiffres inclus, fanfaronnade discrète aussi.
Août 2025 – aujourd’hui
ASSA ABLOY Global Solutions
Je gère les médias payants sur Google Ads, les réseaux sociaux et la presse pour PTI Security Systems, qui fait partie d’ASSA ABLOY Global Solutions. Je pilote aussi le budget du service, j’encadre une personne de mon équipe et je m’occupe de nos salons et événements, du premier plan jusqu’au dernier carton remballé.
Octobre 2022 – août 2025
Yamaha Motor
Je pilotais la création des campagnes et j’ai géré des budgets de plus d’un million de dollars pour la division Marine IoT de Yamaha. Le CRM segmenté et les messages personnalisés ont augmenté l’engagement de 35 %, et des améliorations constantes des textes et des visuels ont fait grimper les clics de 27 % et les conversions de 16 %. Il se trouve que les bateaux adorent un bon e-mail.
Novembre 2021 – août 2022
Amperity
J’ai refait le programme de références clients, avec un taux de conversion de 70 % et 98 % de correspondance avec les prospects, et relancé le programme d’accueil des clients avec des automatisations Salesforce et Marketo. Ensemble, un meilleur travail en haut de l’entonnoir et des leads de meilleure qualité ont aidé à accélérer les cycles de vente de 30 %.
Octobre 2019 – novembre 2021
GigaMonster
Ça a commencé par un stage. J’ai mis en place des protocoles de contrôle qualité et des standards de process qui ont réduit les retards de lancement de 45 %, créé des pratiques de lancement adaptées à la croissance et utilisé des études de concurrence et de prix pour éclairer les décisions de la direction. C’est là qu’a commencé mon amour d’un bon process.
Ce que j’apporte
J’ai travaillé dans les télécoms, les données d’entreprise, les bateaux connectés et la tech de sécurité. Ça donne un LinkedIn déroutant, mais une histoire parfaite. Au fil de ma carrière, j’ai géré la stratégie de campagne, la rédaction et la direction créative, le CRM, des budgets de plus d’un million de dollars et l’encadrement d’équipe. Je suis aussi à l’aise avec le message qu’avec le système qui le délivre, et je sais même lire les résultats ensuite.

Le portfolio
Un CV ne peut en dire qu’un peu. Le portfolio montre ce que j’ai vraiment fait, et la réflexion qui l’a rendu possible.
Voir le portfolioPower Sports Business · 2025
Distingué pour mon leadership, mon rôle de mentor et la création de l’expérience de bateau connecté de référence dans le secteur nautique.
Kennesaw State University · 2018–2020
Six semestres d’affilée, sur trois années complètes.
Troupe 795 · 2011
Le plus haut grade des scouts, obtenu en avant-dernière année de lycée : plus de 21 badges de mérite, un leadership constant et un grand projet au service de la communauté.
« Andrew a un talent rare pour prendre une idée floue et à moitié formée et en faire quelque chose de structuré, d’évolutif et de vraiment utile, souvent avant que nous ayons fini d’en parler. Il est curieux à l’extrême : il plonge dans les détails techniques quand il le faut, sans jamais perdre de vue la vision d’ensemble ni le client. »
Ancien collègue, Yamaha Motor
« Ses points forts étaient sa capacité à travailler avec les autres équipes, à organiser et à créer des process et des systèmes, et à communiquer clairement. Ajoutez à cela son sens du marketing, sa façon de construire en pensant à l’échelle et la rapidité de son travail, et c’était un membre d’équipe exemplaire. Je le réembaucherais sans hésiter. »
Ancien responsable direct, Amperity
« Ce n’est pas seulement un excellent professionnel du marketing, c’est aussi l’une des personnes les plus travailleuses et les plus agréables avec qui j’ai eu la chance de travailler. Même si le marketing est sa spécialité, il est devenu ma personne de référence pour toutes les questions de tech. Si j’avais l’occasion de retravailler avec lui, je n’hésiterais pas une seconde. »
Ancienne responsable RH, GigaMonster